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안녕하세요. 노동톡톡을 이용해 주셔서 감사합니다. 1. 4대보험이나 기타 다른것들 가입된게 없는데 노동청에 임금체불진정확인서를 넣고 대지급금 신청을 할수있는지 → 근로자 확인이 되면 입사일로부터 4대보험을 소급 가입하여야 하고 대지급금도 적용되는 것이 원칙입니다. 다만, 실무적으로 고용보험 가입이 안되어 있는 경우 대지급금을 받는데 애로사항이 있는 것으로 알고 있습니다. 따라서 이 부분은 노동청의 담당감독관님과 협의를 하셔야 할 것 같습니다. 2. 지속된 임금체불로인하여 퇴사를 하게되면 실업급여를 받을수있는지 입니다. → 퇴직 전 1년 이내에 2개월 이상 임금체불이 있으면 자발적 사직의 경우에도 실업급여가 가능합니다. 여기서 '2개월 이상 임금체불'이란 2개월치 임금이 체불되거나 또는 지급 기일에서 2개월 이상 지연되는 경우 등을 뜻합니다. 따라서 말씀해주신대로 3월, 6월 및 7월의 3개월치 임금이 체불되었다면, 실업급여 수급 요건은 갖춘 것으로 판단됩니다. 3. 그리고 사업자번호랑 실제 사장님이랑 다른데 이런경우 누구 이름으로 신고를 해야하나요? → 신고 시 두 사람 모두 사용자로 기재하시기 바랍니다. 4. 그리고 지금나가면 퇴직금 계산은 어떻게 해야되나요? → 근로계약서 등을 통해 소정근로일을 확인해야 답변이 가능할 것 같습니다. 예를 들어 소정근로일이 주 5일(평일)로 정해져 있는데 회사가 어렵다는 이유로 출근하지 못하도록 한다면, 이는 휴업에 해당하므로 그 기간은 제외되어야 하기 때문입니다. 그러나 만약 소정근로일이 특정되어 있지 않고 회사 업무 수요에 따라 유동적으로 바뀌는 경우라면, 직전 3개월의 임금 총액으로 퇴직금을 계산해야 할 수도 있습니다. 이상입니다. ※ 본 답변은 제한된 정보 및 사실관계에 기초하여 부정확할 수 있으며, 문의사항에 대한 확정된 법적 의견이 아니므로 참고용으로만 활용하시기 바랍니다.