온라인 상담

안녕하세요. 노동톡톡을 이용해 주셔서 감사합니다. 1. 야간복직을 하고 싶은데 가능할까요? → 산업안전보건법상 사용자는 사고 예방과 근로자의 건강 보호를 위한 조치 의무를 부담합니다. 따라서 회사가 진단서에 근거하여 질문자님을 야간근무에서 주간근무로 전환시킨 것은 법적 의무를 준수하는 타당한 조치라고 볼 수 있습니다. 2. 퇴직금 중간정산이 가능할까요? → 야간근무에서 주간근무로 전환됨으로써 질문자님의 소정근로시간이 1일 1시간 또는 1주 5시간 이상 단축되고, 이러한 상황이 3개월 이상 계속되는 경우라면 퇴직금 중간정산 사유에 해당할 수 있습니다. 3. 만약 자발적 퇴사면 실업급여를 받을 수 있을까요? → 주간근무로 전환됨으로써 임금 수준이 낮아지고, 이를 고용보험법 시행규칙 별표2 제1호 가목(실제 근로조건이 채용 시 제시된 근로조건이나 채용 후 일반적으로 적용받던 근로조건보다 낮아지게 된 경우가 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 발생)에 해당한다고 본다면 가능할 수도 있습니다. 다만 정확한 수급 자격은 반드시 관할 고용복지플러스센터를 통해 확인하시기 바랍니다.